在工作中受伤本就是一件糟心的事，如果老板还不愿意赔偿，那更是让人感到愤怒和无助。不过别担心，接下来咱们就一起探讨这个问题的解决办法。
一、干活受伤老板不赔怎么办
当您干活受伤而老板拒绝赔偿时，首先要保持冷静，不要慌乱。
1. 收集证据至关重要。包括劳动合同、工资发放记录、工作证、工作现场的照片或视频、受伤时的目击证人证言等，这些都能证明您与老板之间的劳动关系以及受伤的事实。
2. 及时进行工伤认定。向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，在规定的时间内提交相关材料。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。
3. 与老板进行协商沟通。虽然老板之前拒绝赔偿，但通过理性、平和的方式再次与他交流，阐明法律规定和您的权益，也许会有转机。
4. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
5. 申请劳动仲裁。这是一种具有法律效力的途径，通过仲裁机构来裁决赔偿事宜。
6. 若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法律的强制力来维护自己的合法权益。
二、干活受伤如何确定赔偿金额
确定干活受伤后的赔偿金额是一个复杂但重要的问题。
1. 医疗费是首要的。包括因治疗工伤所支出的挂号费、住院费、药费等。这些费用需要有正规的发票作为凭证。
2. 误工费也不能少。根据您因受伤而耽误工作的时间和平时的工资收入来计算。
3. 护理费要考虑。如果受伤导致生活不能自理，需要他人护理，那么护理费也是赔偿的一部分。其标准根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准来确定。
4. 伤残补助金不容忽视。如果经过伤残鉴定，确定了伤残等级，就会有相应的伤残补助金。等级越高，补助金越多。
5. 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金在解除劳动关系时发放，具体标准根据当地的规定执行。
三、干活受伤后的维权注意事项
在干活受伤后的维权过程中，有一些注意事项需要牢记。
1. 注意维权时效。不同的维权步骤都有规定的时间限制，一定要在规定时间内完成相应的申请和手续，以免错过时机。
2. 保持证据的完整性。收集到的证据要妥善保管，避免丢失或损坏。
3. 遵守法律法规和程序。不要采取过激的手段维权，要依法依规进行。
4. 寻求专业帮助。如果自己对法律和维权流程不熟悉，可以咨询律师或相关专业人士，获取更准确的指导。
5. 关注自身身体恢复。在维权的同时，也要注意休息和治疗，争取早日康复。
总之，干活受伤老板不赔时，不要害怕和退缩，要通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
