在工作中受伤，本应得到公司的合理赔偿和关怀，但有时却遭遇公司不赔的情况，这无疑会给受伤员工带来极大的困扰和经济压力。接下来，就让我们深入探讨这个问题。
一、受伤公司不赔怎么办
当遇到受伤公司不赔的情况，首先要保持冷静，不要慌乱。
1. 收集证据是关键的第一步。包括劳动合同、工资单、工作证、受伤的相关医疗记录、证人证言等，这些都能证明您与公司的劳动关系以及受伤的事实。
2. 与公司进行沟通协商。可以通过书面形式向公司提出赔偿要求，并说明您的依据和诉求。
3. 如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。
4. 申请劳动仲裁也是一种有效的途径。向当地的劳动仲裁委员会提交申请，他们会根据相关法律法规和您提供的证据进行裁决。
5. 若对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
二、如何有效收集受伤证据
要想在受伤公司不赔的情况下成功维权，有效收集受伤证据至关重要。
1. 第一时间拍照留存受伤现场的情况，包括工作环境、事故发生的地点等。
2. 保存好所有的医疗文件，如诊断证明、病历、检查报告、治疗费用清单等，这些能清晰反映您的伤情和治疗过程。
3. 与同事交流并获取他们的书面证言，证明您是在工作中受伤的。
4. 注意保留与公司领导或相关负责人关于受伤和赔偿的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。
5. 如果可能，获取公司内部关于安全规定和事故处理流程的文件，以证明公司可能存在的管理漏洞或违规行为。
三、劳动仲裁的流程和注意事项
劳动仲裁是解决受伤公司不赔问题的重要手段之一。
1. 准备好仲裁申请书，明确您的诉求和事实理由。
2. 提交相关证据材料，要确保证据的真实性、合法性和关联性。
3. 仲裁委员会受理后，会安排开庭时间，并提前通知双方。
4. 在开庭时，要清晰、准确地陈述自己的观点和证据。
5. 等待仲裁裁决结果，一般会在一定期限内作出。注意，在仲裁过程中，要遵守仲裁规则，尊重仲裁员的工作，积极配合仲裁程序的进行。
总之，当面临受伤公司不赔的情况时，不要轻易放弃自己的合法权益。通过合法的途径和方法，积极收集证据，维护自身权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
