在工作中受伤本就是一件令人痛苦的事，如果工厂还拒绝赔偿，那更是让人感到无助和愤怒。不过别担心，让我们一起来深入探讨这个问题，找到有效的解决办法。
一、工厂受伤公司不赔怎么办
当您在工厂受伤而公司拒绝赔偿时，首先要保持冷静，不要慌乱。
1. 收集证据至关重要。包括但不限于事故现场的照片、视频，您的工作证明、劳动合同，受伤后的医疗记录、诊断证明等。这些证据能够清晰地证明您是在工作过程中受伤的。
2. 及时向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。
3. 申请工伤认定。您需要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，您就有了获得赔偿的法律依据。
4. 如果公司仍然拒绝赔偿，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。
5. 在必要时，您还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
二、工厂受伤赔偿的标准
了解工厂受伤赔偿的标准是维护自身权益的关键。
1. 医疗费：包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用应当按照实际发生的数额进行赔偿。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果您在受伤后生活不能自理，需要护理，那么护理费也是赔偿的一部分。
4. 伤残补助金：根据工伤鉴定的伤残等级，您将获得相应的伤残补助金。
5. 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，会按月发放伤残津贴。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或者终止劳动合同时，会根据规定发放这两项补助金。
三、如何预防在工厂受伤
未雨绸缪，做好预防工作可以有效减少在工厂受伤的风险。
1. 严格遵守工厂的安全规章制度。这些制度是经过长期实践总结出来的，能够有效保障员工的安全。
2. 参加工厂组织的安全培训，提高自身的安全意识和操作技能。
3. 定期检查和维护工作设备，确保其正常运行和安全性。
4. 保持工作环境的整洁和有序，避免因杂物堆积、通道堵塞等造成安全隐患。
5. 正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
总之，当在工厂受伤而公司不赔偿时，不要害怕和退缩，要运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，尽量避免受伤的情况发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
