在工作中，受伤是一件令人痛苦和担忧的事情，而工伤认定的过程更是大家所关心的焦点。尤其是工伤认定多久下认定书这个问题，对于受伤的职工及其家属来说至关重要。
一、工伤认定多久下认定书
根据相关法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确的，应当在 15 日内作出工伤认定决定。
需要注意的是，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
另外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。这也是为了保证工伤认定过程的公正性和客观性。
二、工伤认定需要哪些材料
工伤认定申请应当提交下列材料：
1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着用人单位需要提供证据来证明职工所受伤害不属于工伤。
同时，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
三、工伤认定后如何赔偿
工伤认定后，赔偿的项目和标准是有明确规定的。一般来说，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资等。
如果造成了残疾，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿标准会根据伤残等级、工资水平等因素来确定。
在赔偿过程中，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
以上我们对工伤认定多久下认定书、工伤认定需要哪些材料以及工伤认定后如何赔偿等问题进行了详细的探讨。工伤相关的法律规定和处理流程较为复杂，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
