在工作中，受伤本就是一件令人痛苦的事情，如果临时工受伤却得不到赔偿，那更是雪上加霜。这不仅关乎个人的权益保障，也涉及到法律的公正和社会的公平。今天，我们就来深入探讨这个令人关注的问题。
一、临时工受伤不赔怎么办
临时工受伤后得不到赔偿，首先不要慌张。第一步，要保留好所有与受伤相关的证据，比如事故现场的照片、医疗记录、诊断证明、劳动合同或者工作证明等。第二步，与用人单位进行沟通协商，明确表达自己的诉求和应得的赔偿。如果用人单位拒绝赔偿或者协商无果，第三步，可以向劳动监察部门投诉举报，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。同时，第四步，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，第五步，还可以向人民法院提起诉讼，让法律来裁决赔偿事宜。
二、临时工工伤赔偿标准
临时工在工作中受伤，其赔偿标准与正式工是相同的。主要包括以下几个方面：1. 医疗费，即因受伤治疗所产生的费用，包括挂号费、药费、检查费、治疗费、手术费等。
2. 误工费，根据受伤者的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。收入有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费，如果受伤者需要护理，那么护理人员的费用也应由用人单位承担。
4. 伤残补助金，如果受伤导致伤残，根据伤残等级，会有相应的伤残补助金。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、临时工如何预防工伤
1. 了解工作环境和风险，在开始工作前，临时工要对工作场所的环境和可能存在的风险有清晰的认识，比如是否有高空作业、机械操作等危险因素。
2. 正确使用劳动保护用品，用人单位应当为临时工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，临时工要正确佩戴和使用这些用品。
3. 遵守操作规程，严格按照工作的操作规程进行操作，不随意违规操作，避免因操作不当导致受伤。
4. 保持良好的工作状态，注意休息，避免疲劳作业，保证自己在工作时精力充沛，能够应对各种突发情况。
总之，临时工受伤不赔是不合理也不合法的。我们要通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要做好预防工伤的工作，保护好自己的身体。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
