在工作中受伤本就是一件令人痛苦的事，如果老板还没钱赔偿，那更是让人感到无助和焦虑。不过别担心，接下来我们一起探讨应对之策。
一、受伤老板没钱赔怎么办
当面临受伤后老板没钱赔偿的情况，首先不要惊慌失措。我们可以从以下几个方面入手解决。
1. 确认劳动关系和工伤认定：这是非常关键的一步。需要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明您与用人单位存在劳动关系。然后向劳动保障部门申请工伤认定，确定受伤属于工伤范畴。
2. 与老板协商：虽然老板表示没钱，但还是可以尝试与其进行诚恳的沟通，了解其实际经济状况，共同探讨可能的解决方案，比如分期赔偿等。
3. 寻求工会帮助：工会在维护职工权益方面能发挥一定的作用，向所在单位的工会反映情况，寻求他们的支持和协助。
4. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
5. 向法院提起诉讼：如果劳动仲裁裁决不满意或者用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、老板没钱赔如何获取赔偿渠道
在老板没钱赔偿的情况下，我们需要积极寻找其他可能的赔偿渠道。
1. 查看是否有工伤保险：用人单位应当依法为员工缴纳工伤保险，如果有工伤保险，部分赔偿费用可以由工伤保险基金支付。
2. 调查老板的其他财产：了解老板是否有其他可执行的财产，如房产、车辆、存款等，通过法律手段申请强制执行。
3. 申请社会救助：在特殊困难的情况下，可以向当地的民政部门申请社会救助，以缓解生活压力。
4. 寻求法律援助：如果经济困难，符合法律援助条件，可以申请法律援助，获得免费的法律服务。
5. 向相关部门投诉：如劳动监察部门，反映用人单位的违法行为，促使其采取措施解决问题。
三、受伤后如何保障自身权益不受损
受伤后，保障自身权益至关重要。
1. 及时治疗并保留医疗记录：受伤后要及时就医，确保得到妥善治疗，并妥善保存所有的医疗记录和费用凭证，这将是日后索赔的重要依据。
2. 避免随意签署文件：在未明确赔偿事宜之前，不要随意签署用人单位提供的任何文件，以免损害自身权益。
3. 注意证据收集：除了前面提到的劳动关系证据外，与工伤相关的一切证据，如事故现场照片、证人证言等都要注意收集。
4. 保持沟通记录：与老板、用人单位相关人员的沟通，尽量通过书面形式或保留相关的聊天记录，以备不时之需。
5. 关注法律法规变化：及时了解相关法律法规的变化，以便更好地维护自己的权益。
总之，受伤后老板没钱赔是一个棘手的问题，但只要我们采取正确的方法和措施，坚定维护自己的合法权益，就一定能够找到解决问题的途径。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
