医院签合同辞职可以吗-好佳顾问网

在医院工作，合同的存在对于双方的权益和义务都有着明确的规定。那么，在这样的情况下，签了合同想要辞职，究竟可不可以呢？这无疑是一个让许多在医院工作的人感到困惑和纠结的问题。接下来，就让我们深入探讨一下。

一、医院签合同辞职可以吗

答案是可以的。即使与医院签订了合同，劳动者仍然有权依法解除劳动合同。但需要注意的是，辞职的方式和程序要符合法律规定以及合同的约定。

一般来说，如果是在试用期内，提前 3 天通知医院即可；如果已经过了试用期，通常需要提前 30 天以书面形式通知医院。

同时，在辞职过程中，要确保完成工作交接，以免给医院的正常运转带来不利影响。如果合同中有关于竞业限制、保密协议等条款，也要严格遵守。

此外，如果医院存在违反法律法规或者合同约定的情况，如未按时支付工资、未提供劳动保护条件等，劳动者可以随时解除合同，并且有权要求医院支付相应的赔偿。

医院签合同辞职可以吗(0)

二、医院签合同辞职的法律依据

《劳动合同法》为劳动者在签订合同后辞职提供了明确的法律依据。

其中第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。