探亲假作为一项劳动者的合法权益，对于许多人来说可能既熟悉又陌生。您是否也在担心休探亲假会影响自己的收入？接下来就让我们一起深入探讨这个问题。
一、休探亲假都扣什么钱
通常情况下，劳动者依法休探亲假是不应该扣钱的。因为探亲假是国家为保障职工权益而规定的一种休假制度。
根据相关法律法规，职工在规定的探亲假期内，用人单位应当按照正常工作期间的工资待遇支付工资。这意味着，您的基本工资、岗位工资、绩效工资等正常收入都不应受到影响。
但是，如果您在探亲假期间存在一些违规行为，比如未经批准擅自延长假期等，可能会导致部分工资的扣除。此外，如果您的工资构成中包含一些与出勤挂钩的津贴、补贴等，而在休探亲假期间未满足出勤要求，这部分津贴、补贴可能会相应减少。
二、探亲假期间工资如何计算
在探亲假期间，工资的计算方式通常依据您所在单位的工资制度以及相关法律法规。
如果您所在单位实行的是固定工资制度，那么在探亲假期间，您应获得的工资就是您的固定工资数额。
若单位实行的是绩效工资制度，一般会根据您在探亲假之前的工作表现和业绩来核算绩效部分的工资。但需要注意的是，基本工资等固定部分仍应全额发放。
另外，如果您的工资中有与加班、值班等特殊工作相关的额外收入，由于在探亲假期间未从事这些工作，这部分额外收入自然不会发放。
三、休探亲假对福利待遇的影响
一般来说，休探亲假不会对您的福利待遇产生直接的负面影响。
例如，您原本享有的社会保险、住房公积金等法定福利，单位仍需按照规定为您缴纳。
某些单位内部提供的福利，如免费的工作餐、班车接送等，如果其享受条件与出勤相关，那么在休探亲假期间可能无法享受。但这并不意味着您的整体福利待遇降低。
同时，如果单位在职工休探亲假期间，以各种理由削减或变相削减福利待遇，这是不符合法律规定的，您有权维护自己的合法权益。
综上所述，休探亲假是劳动者的合法权益，正常情况下不应导致工资和福利待遇的不合理扣除或削减。希望以上内容能为您解答疑惑。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
