在生活中，我们可能会遇到请人做事却发生意外摔伤的情况，这不仅令人担忧，也涉及到一系列复杂的赔偿问题。相信很多人都想弄清楚其中的法律规定和责任划分。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。
一、我请人做事意外摔伤怎样赔偿
需要明确双方之间的关系。如果您与做事的人构成雇佣关系，那么作为雇主，您通常需要承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿；护理费按照护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准计算；误工费根据伤者的收入和误工时间确定；残疾赔偿金则需要根据伤残等级进行计算。
如果双方构成承揽关系，那么情况就有所不同。一般来说，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。比如，您让没有相应资质的人从事危险工作，或者提供的工作环境存在明显安全隐患等。
在确定赔偿责任时，还需要考虑伤者自身是否存在过错。如果伤者自己存在疏忽大意或者违反安全规定等过错行为，那么可以相应减轻您的赔偿责任。
二、请人做事意外摔伤赔偿的法律依据
我国相关法律对于此类赔偿问题有明确的规定。《中华人民共和国民法典》中的侵权责任编就对雇主责任、承揽关系中的责任等进行了规范。比如，其中规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
此外，最高人民法院关于人身损害赔偿案件的司法解释也对各项赔偿项目的计算标准和方法进行了详细说明，为解决赔偿纠纷提供了具体的依据。
了解这些法律依据，对于明确双方的权利义务、公平合理地解决赔偿问题至关重要。
三、如何避免请人做事意外摔伤的风险
为了避免请人做事时发生意外摔伤的情况，我们可以采取一些预防措施。
1. 在请人做事之前，对工作内容和环境进行充分的评估，排除可能存在的安全隐患。比如，确保工作场地平整、没有杂物，提供必要的安全防护设备。
2. 选择有资质、经验丰富、安全意识强的人员来完成工作。可以查看其相关证书和过往工作经历。
3. 在工作过程中，加强监督和管理，提醒工作人员注意安全事项，及时纠正不安全的行为。
4. 购买相应的商业保险，如雇主责任险等，以分散可能出现的赔偿风险。
总之，当遇到请人做事意外摔伤的情况时，要冷静处理，依据法律规定和具体情况来确定赔偿责任。同时，也要通过加强预防措施，尽可能减少此类意外的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
