在如今的社会中，养老问题备受关注，而当遇到养老原公司不给转出的情况时，相信很多人都会感到焦虑和无助。不过别担心，接下来的内容将为您详细解析这一问题。
一、养老原公司不给转出
当养老原公司拒绝为您办理转出手续时，这可能会给您带来诸多不便和困扰。您需要明确公司拒绝转出的具体原因。有时候，可能是由于公司内部的流程繁琐或者相关人员的疏忽导致。也有可能是公司存在一些未解决的问题，例如您与公司之间存在未结清的款项或者其他纠纷。
如果是流程问题，您可以与公司的人力资源部门或者相关负责人进行积极沟通，了解具体的流程和所需的材料，并按照要求准备齐全。同时，要保持耐心和冷静，以理性的态度去处理这个问题。
若公司以不正当的理由拒绝转出，您有权通过合法的途径来维护自己的权益。可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并协助您解决问题。另外，也可以申请劳动仲裁，通过法律的手段来强制公司为您办理养老转出手续。
二、如何与原公司协商解决
在面对养老原公司不给转出的情况时，尝试与原公司协商解决往往是一个比较温和且有效的方式。
1. 提前做好充分的准备工作。了解相关的法律法规以及公司内部的规章制度，明确自己的权益和义务。收集与养老转出相关的证据，例如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
2. 选择合适的沟通方式和时间。可以与公司的人力资源负责人预约一个专门的时间进行面谈，确保双方都有足够的时间和精力来深入讨论这个问题。或者通过电话、邮件等方式进行沟通，但要注意保存好沟通的记录。
3. 在协商过程中，要保持礼貌和尊重，清晰地表达自己的诉求和期望。同时，也要倾听公司的意见和顾虑，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。如果公司提出一些条件或者要求，要认真评估其合理性，并在必要时寻求专业人士的建议。
4. 如果协商无法达成一致，可以考虑邀请第三方介入调解，例如劳动争议调解委员会等。
三、通过法律途径解决的注意事项
当协商无果，决定通过法律途径来解决养老原公司不给转出的问题时，有一些重要的注意事项需要您牢记。
1. 要确保自己有充分的证据支持诉求。之前收集的劳动合同、社保缴纳记录、与公司沟通的记录等都将成为关键的证据。
2. 选择合适的法律渠道。根据具体情况，可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。
3. 了解法律程序和时间节点。不同的法律途径有不同的程序和时间要求，要提前做好规划，以免错过重要的时间节点。
4. 考虑聘请专业的律师。律师具有专业的知识和经验，能够为您提供准确的法律建议和有效的诉讼策略，增加胜诉的可能性。
5. 在整个过程中，要保持冷静和理性，不要被情绪左右。法律程序可能会比较漫长和复杂，需要有足够的耐心和信心。
总之，遇到养老原公司不给转出的情况，不要慌张和焦虑。通过合理的方式与原公司沟通协商，或者借助法律的力量来维护自己的合法权益，相信问题最终会得到妥善解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
