在工作中，辞职遇到公司不批准的情况确实令人困扰。很多人可能不知道该如何是好，也不清楚应该向哪个部门求助。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。
一、辞职公司不批准打什么电话
如果您辞职公司不批准，您可以拨打以下电话：
1. 当地劳动监察部门的电话。劳动监察部门主要负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。他们可以为您提供相关的法律指导和帮助，督促公司依法处理您的辞职申请。
2. 劳动仲裁委员会的电话。如果与公司协商无果，劳动仲裁是一种有效的解决途径。劳动仲裁委员会会依据相关法律法规，对劳动争议进行公正的裁决。
需要注意的是，在打电话之前，您要准备好相关的证据材料，如劳动合同、辞职信、工作证明等，以便能够清晰地向相关部门反映您的情况。
二、辞职公司不批准如何收集证据
当您面临辞职公司不批准的情况时，收集证据是非常重要的。以下是一些收集证据的方法：
1. 保留与辞职相关的书面文件，包括您提交的辞职信、邮件等。这些可以证明您已经提前向公司表达了辞职的意愿。
2. 保存与上级领导或人事部门关于辞职的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。
3. 如果公司有违反劳动法律法规的行为，例如未按时支付工资、未提供法定的劳动条件等，也要注意收集相关证据，这可以增加您在维权过程中的优势。
收集证据的过程中，要确保证据的真实性和合法性，避免通过不正当手段获取证据。
三、辞职公司不批准的法律后果
如果公司无理不批准员工的辞职申请，可能会带来一系列的法律后果：
1. 公司可能需要承担赔偿责任。根据相关法律规定，如果员工依法提出辞职，公司无正当理由拒绝，导致员工遭受损失的，公司需要进行赔偿。
2. 公司的信誉可能受到影响。这种不合法的行为可能会在行业内传播，对公司的形象和招聘人才等方面产生不利影响。
3. 可能面临行政处罚。劳动行政部门有权对违反劳动法律法规的公司进行处罚，以维护劳动者的合法权益。
总之，劳动者的合法权益是受到法律保护的，公司不能随意剥夺。
以上就是关于辞职公司不批准相关问题的介绍。希望对您有所帮助。需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
