孕妇在怀孕期间，身体会经历一系列的变化，有时可能需要请病假来保障自身和胎儿的健康。下面就让我们一起来探讨孕妇请病假的事由都有哪些。
一、孕妇请病假事由
孕妇请病假的事由多种多样。孕期常见的妊娠反应可能会给孕妇带来很大的不适，如严重的孕吐，导致无法正常进食和工作。随着孕期的推进，孕妇可能会出现身体疲劳、嗜睡等症状，影响工作效率和精神状态。另外，孕妇可能会出现贫血、低血压等情况，容易感到头晕、乏力。孕期激素水平的变化可能导致孕妇情绪不稳定，如焦虑、抑郁等，需要休息调整。还有，孕妇可能会出现水肿、腰酸背痛等不适，影响正常行动和工作。最后，一些孕妇可能会有孕期并发症，如妊娠期糖尿病、妊娠期高血压等，需要定期治疗和休息。
二、孕妇请病假期间的权益保障
孕妇在请病假期间，依法享有一定的权益保障。
1. 工资待遇方面，用人单位不能随意降低孕妇病假期间的工资。根据相关法律法规，孕妇在病假期间应获得一定比例的工资。
2. 工作岗位方面，用人单位不得在孕妇病假期间擅自调整其工作岗位，除非经过孕妇的同意。
3. 医疗费用报销，孕妇因孕期相关疾病产生的医疗费用，符合规定的部分应当予以报销。
三、孕妇请病假的注意事项
孕妇请病假时也有一些需要注意的地方。第一，要提前向用人单位提交请假申请，并按照单位的规定提供相关的证明材料，如医院的诊断证明、病历等。第二，要保持与用人单位的沟通，及时告知自己的身体状况和恢复情况。第三，病假期间要按照医生的建议进行休养和治疗，以尽快恢复健康，重返工作岗位。
总之，孕妇在孕期需要特别关注自身的健康状况，当身体不适时应及时请病假休息。同时，用人单位也应当依法保障孕妇的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
