五险对于每个人来说都是一份重要的保障，但如果交了五年五险的人不幸去世，这确实是一个令人感到沉重和困惑的情况。别担心，接下来就让我们详细探讨这个问题。
一、五险交了五年人死了怎么办
当参加五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的人员交了五年后去世，其家属或继承人可以根据相关规定享受一定的待遇和权益。首先是养老保险，个人账户中的余额可以依法继承。如果死者是因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。医疗保险方面，个人账户中的余额也可以由继承人依法继承。失业保险，如果是在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。工伤保险，如果是因工死亡，遗属可以享受工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。生育保险一般在这种情况下不涉及相关待遇。
二、五险中养老保险部分的继承规定
在五险中，养老保险是备受关注的一部分。对于交了五年五险后去世的人员，其养老保险个人账户中的余额是可以由法定继承人或指定受益人依法继承的。继承人需要按照相关法律程序，提供必要的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，向社保部门申请办理继承手续。同时，要注意的是，养老保险的继承金额是根据个人账户的累计存储额来确定的。如果死者在退休前死亡，其统筹账户中的资金一般不能继承。但不同地区可能会有一些细微的政策差异，具体情况还需以当地社保政策为准。
三、五险中工伤保险的工亡待遇标准
当交了五年五险的人员因工死亡时，工伤保险所提供的工亡待遇是非常重要的。工亡待遇通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。需要注意的是，这些待遇的具体金额会因地区、行业以及死者的工资水平等因素而有所不同。
总之，五险交了五年人死了虽然是一件令人悲痛的事情，但相关的权益和待遇还是有一定保障的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
