五险一金指什么意思有什么用-好佳顾问网

在我们的职业生涯中，“五险一金”是一个经常被提及的重要概念。但你是否真正了解它的含义和作用呢？今天就让我们一起深入探讨，为您揭开“五险一金”的神秘面纱。

一、五险一金指什么意思有什么用

“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

养老保险，是为保障职工退休后的基本生活而设立的。在职工工作期间，按照一定比例缴纳养老保险费，退休后就可以按月领取养老金，确保晚年生活的经济来源。

医疗保险，用于支付职工在患病或受伤时的医疗费用。这能大大减轻看病的经济负担，让职工能够及时得到有效的治疗。

失业保险，当职工非因本人意愿中断就业时，可以领取一定期限的失业保险金，帮助其在失业期间维持基本生活。

工伤保险，保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，为女职工在生育期间提供生育津贴、医疗服务和产假等福利。

住房公积金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，还可以用于偿还住房贷款本息。

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二、如何计算五险一金的缴纳金额

五险一金的缴纳金额是根据一定的基数和比例来计算的。

缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资。但也有上下限的规定，一般来说，缴费基数不得低于当地社会平均工资的 60%，不得高于当地社会平均工资的 300%。

养老保险的缴费比例，单位一般缴纳 16%左右，个人缴纳 8%左右。医疗保险，单位缴纳 8%左右，个人缴纳 2%左右。失业保险，单位缴纳 0.5%-1%左右，个人缴纳 0.5%左右。工伤保险和生育保险，由单位缴纳，个人无需缴纳，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度而定，生育保险一般在 0.5%左右。住房公积金的缴费比例，单位和个人一般在 5%-12%之间。

假设职工的月工资为 8000 元，当地社会平均工资为 6000 元，那么缴费基数就按照 8000 元计算。养老保险单位缴纳 8000×16% = 1280 元，个人缴纳 8000×8% = 640 元。医疗保险单位缴纳 8000×8% = 640 元，个人缴纳 8000×2% = 160 元。失业保险单位缴纳 8000×0.5% = 40 元，个人缴纳 8000×0.5% = 40 元。