在工作中，辞职有时并非一帆风顺，当您提交辞职申请却不被批准时，可能会感到十分困扰。别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题。
一、辞职申请不批怎么办
如果您的辞职申请不被批准，您需要明确公司不批准的理由。有时候，公司可能会以工作交接未完成、项目未结束等原因拒绝。
在这种情况下，您可以与上级领导或人力资源部门进行坦诚的沟通。向他们说明您辞职的决心和原因，并尽量协商一个合理的离职时间。
如果沟通无果，您可以查看您所签署的劳动合同以及公司的规章制度，了解关于辞职的相关规定。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果您提前 30 天提交了书面辞职申请，到期后您就可以依法离职，无需经过公司批准。
在等待离职的过程中，您要继续做好本职工作，遵守公司的规章制度，以免给公司留下不好的印象，也避免给自己带来不必要的麻烦。
二、辞职申请被拒绝如何维权
当您的辞职申请被拒绝，且协商无法解决问题时，您需要考虑如何维权。
第一步，您可以向公司内部的更高层级领导反映情况，比如向总经理或者董事会成员申诉。
如果公司内部的申诉渠道无法解决问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据实际情况进行处理。
另外，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据，如劳动合同、辞职申请、与公司沟通的记录等。
需要注意的是，劳动仲裁是一个较为正式的法律程序，可能需要一定的时间和精力。
三、如何顺利办理辞职手续
为了能够顺利办理辞职手续，您需要提前做好准备。
在提交辞职申请之前，您可以先整理好自己的工作文档和资料，与同事做好工作交接的准备。
与财务部门核对清楚自己的工资、奖金、福利等情况，确保没有遗漏和错误。
按照公司的规定，归还公司提供的办公设备、工具等物品。
在办理离职手续时，要认真核对离职证明上的各项内容，确保信息准确无误。
如果您在离职过程中遇到了困难，不要慌张，保持冷静，通过合法的途径维护自己的权益。
总之，辞职申请不批并不可怕，只要您了解相关的法律法规，采取合理的措施，就能够顺利解决问题，开启新的职业生涯。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
