在工作中，劳动能力鉴定对于劳动者来说是一项非常重要的事项。它关系到劳动者能否获得应有的赔偿和保障。那么，劳动能力鉴定的申请流程到底是怎样的呢？相信这是很多劳动者都关心的问题，接下来就让我们一起深入了解。
一、劳动能力鉴定的申请流程
劳动能力鉴定的申请流程主要包括以下几个步骤：
1. 提出申请：劳动者或用人单位向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并填写《劳动能力鉴定申请表》。在申请表中，需要详细填写个人信息、受伤情况、治疗经过等内容。
2. 提交材料：申请人需要提交相关的证明材料，如身份证、病历、诊断证明、工伤认定书等。这些材料是鉴定委员会进行鉴定的重要依据。
3. 受理申请：劳动能力鉴定委员会收到申请和材料后，会对其进行审核。如果材料齐全、符合要求，将予以受理；如果材料不齐全或不符合要求，会告知申请人补充或更正。
4. 组织鉴定：鉴定委员会会根据申请人的情况，组织相关专家进行鉴定。鉴定通常包括身体检查、功能评估等环节。
5. 作出鉴定结论：鉴定结束后，鉴定委员会会根据专家的意见，作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论会明确劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
6. 送达鉴定结论：鉴定结论作出后，会送达给申请人和用人单位。如果申请人或用人单位对鉴定结论不服，可以在规定的时间内申请再次鉴定。
二、劳动能力鉴定申请所需材料的准备要点
在申请劳动能力鉴定时，准备充分且准确的材料至关重要。以下是一些准备材料的要点：
1. 病历资料：包括住院病历、门诊病历、检查报告等。这些病历要能够清晰地反映出受伤的情况、治疗的过程以及病情的变化。
2. 诊断证明：需要由医疗机构出具，明确诊断结果和病情的严重程度。诊断证明要加盖医疗机构的公章，确保其真实性和有效性。
3. 工伤认定书：这是申请劳动能力鉴定的重要前置条件。如果是因工受伤，必须先取得工伤认定书。
4. 身份证明：申请人的身份证原件及复印件，用于确认申请人的身份信息。
5. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证明等，用于证明申请人与用人单位之间存在劳动关系。
6. 其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供受伤现场的照片、证人证言等材料。
三、劳动能力鉴定结果的影响及应对策略
劳动能力鉴定的结果对劳动者和用人单位都有着重要的影响。
对于劳动者来说，鉴定结果直接关系到其能否获得相应的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果鉴定结果不理想，劳动者可能会面临经济上的困难。
而对于用人单位，鉴定结果可能会影响其在工伤赔偿方面的支出，以及在劳动管理方面的决策。
面对不同的鉴定结果，劳动者和用人单位都应采取相应的策略。如果对鉴定结果满意，劳动者应及时按照相关规定申请赔偿；用人单位则应依法履行赔偿义务。
如果对鉴定结果不满意，劳动者和用人单位都有权在规定的时间内申请再次鉴定。在申请再次鉴定时，要充分准备相关证据和材料，以支持自己的主张。
总之，劳动能力鉴定是一个严肃且重要的过程，需要劳动者和用人单位都认真对待，依法维护自己的合法权益。
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