政协换届是一项重要且严谨的工作，对于县级政协来说，其换届程序的规范与准确执行，对于保障政协工作的连续性和稳定性具有关键意义。下面让我们一起深入了解县级政协换届的完整程序。
一、县级政协换届程序
1. 准备阶段：成立换届工作领导小组，制定换届工作方案，明确换届的指导思想、工作原则、时间安排和工作要求等。
2. 推荐委员人选：根据政协章程和有关规定，通过各民主党派、人民团体、各界别和有关方面，推荐新一届政协委员初步人选。
3. 考察委员人选：对推荐的委员人选进行全面考察，包括政治表现、思想品德、工作业绩、廉洁自律等方面。
4. 协商确定委员名单：召开政协党组会议、主席会议和常委会议，对委员人选进行充分协商，确定委员名单。
5. 筹备政协会议：起草政协工作报告、提案工作报告等会议文件，准备会议的各项材料和会务工作。
6. 召开政协换届会议：按照法定程序，召开政协全体会议，选举产生新一届政协领导班子和常务委员。
7. 总结归档：对换届工作进行总结，整理归档相关文件和资料。
二、县级政协换届中的委员资格审查
委员资格审查是县级政协换届工作中的重要环节。
1. 审查内容：包括委员人选是否符合政协章程规定的条件，是否具有代表性和广泛性，是否具备履行委员职责的能力和素质等。
2. 审查方式：通过听取有关方面的意见，查阅相关资料，进行实地考察等方式进行。
3. 审查结果处理：对于符合委员资格条件的，予以确认；对于不符合条件的，取消其委员资格。
三、县级政协换届与地方发展的关系
县级政协换届对于地方发展具有重要的推动作用。
1. 为地方发展建言献策：新换届的政协委员能够结合当地实际情况，围绕经济发展、社会民生、环境保护等方面提出具有针对性和可操作性的建议。
2. 促进地方民主政治建设：换届后的政协能够更好地发挥民主监督、参政议政的作用，推动地方政府决策的科学化、民主化。
3. 凝聚各方力量：通过换届，吸纳更多的社会各界优秀人士参与政协工作，凝聚各方智慧和力量，共同为地方发展服务。
总之，县级政协换届工作是一项复杂而细致的系统工程，需要严格按照程序和规定进行，以确保换届工作的顺利完成，为县级政协工作的开展和地方经济社会发展提供有力的保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
