在工作中，工伤鉴定可是一个至关重要的环节，它关系到受伤职工能否获得应有的赔偿和保障。你是否也对“工伤鉴定由谁申请”这个问题充满好奇呢？那就让我们一起来深入探讨一下吧。
一、工伤鉴定由谁申请
工伤鉴定的申请主体主要包括用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、工伤鉴定申请的准备材料
在申请工伤鉴定时，需要准备一系列的材料，以确保申请能够顺利进行。
1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 受伤职工的身份证复印件。
5. 用人单位的营业执照副本复印件。
6. 其他相关证明材料，如证人证言、现场照片等。
三、工伤鉴定的流程
了解工伤鉴定的流程对于顺利完成鉴定至关重要。
1. 提出申请：按照上述主体和时限要求，提交相关材料。
2. 受理审核：社会保险行政部门收到申请后，对材料进行审核，决定是否受理。
3. 调查核实：对事故伤害进行调查核实，以确定是否属于工伤。
4. 作出决定：在规定的时限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
6. 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据鉴定标准，作出劳动能力鉴定结论。
通过以上内容，我们对“工伤鉴定由谁申请”以及相关的内容有了较为全面的了解。但需要提醒的是，工伤鉴定及相关法律问题较为复杂，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
