在当今社会，农民工为城市的建设付出了辛勤的汗水，但有时却面临着欠薪的困扰，尤其是在没有劳动合同的情况下，更是让他们感到无助和迷茫。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。
一、农民工欠薪没有劳动合同找谁
当农民工遭遇欠薪且没有劳动合同的情况，首先可以找劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果发现存在违法行为，会依法责令用人单位改正。
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然没有劳动合同，但只要能提供其他证据证明存在劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，仲裁委员会也会依法受理。
另外，还可以向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、农民工如何收集证明劳动关系的证据
1. 工友的证人证言。如果有其他工友能够证明您在该单位工作，这将是有力的证据。
2. 工作中的相关文件。例如工作安排表、任务分配单等，这些文件可能包含您的姓名和工作内容。
3. 与工作相关的聊天记录。比如与上级领导关于工作的沟通记录。
4. 工作场所的照片或视频。证明您在该场所从事工作。
5. 单位发放的福利证明。如节日礼品发放记录等。
三、用人单位拖欠农民工工资需承担的法律责任
1. 支付拖欠的工资。用人单位必须足额支付所拖欠的农民工工资。
2. 支付赔偿金。根据相关法律规定，用人单位无故拖欠工资的，需要支付额外的赔偿金。
3. 行政处罚。劳动行政部门可责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
总之，农民工朋友在面对欠薪问题时，不要害怕，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，在工作中也要尽量保留相关证据，以防万一。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
