在商业活动中，公司与员工签订合同是一项至关重要的事务，而合同上所盖的章也有着严格的规定和重要的意义。这不仅关系到合同的法律效力，也影响着双方的权益保障。那么，公司和员工签合同究竟应该盖哪些章呢？下面就为您详细解答。
一、公司和员工签合同盖哪些章
通常情况下，公司与员工签订合同应当加盖公司的公章。公章是公司对外行使权力的象征，具有最高的法律效力。加盖公章意味着公司对合同内容的认可和承诺，是合同生效的重要标志。
此外，如果公司有合同专用章，也是可以用于与员工签订合同的。合同专用章是专门为签订合同而刻制的印章，其使用范围相对较窄，但在签订合同方面具有与公章同等的法律效力。
需要注意的是，有些公司可能会根据内部管理规定，要求加盖法定代表人的签名章。这种情况下，签名章与公章或合同专用章配合使用，也能使合同生效。
二、合同盖章的注意事项
1. 印章的真实性：确保所盖的印章是经过合法备案和授权使用的真实印章。如果使用伪造或未经授权的印章签订合同，可能导致合同无效，并可能引发法律纠纷。
2. 盖章的位置：印章应当盖在合同指定的位置，一般是在合同的末尾，签字处的上方或下方。盖章要清晰、完整，避免模糊不清或残缺不全。
3. 多页合同的盖章：对于多页合同，除了在最后一页盖章外，还可以加盖骑缝章，以防止合同页面被替换或篡改。
4. 印章的保管：公司应当妥善保管印章，制定严格的印章使用管理制度，防止印章被盗用或滥用。
三、盖章错误或缺失的法律后果
1. 如果合同未盖章或盖章错误，可能会影响合同的效力认定。在司法实践中，法院会综合考虑合同的履行情况、双方的真实意思表示等因素来判断合同是否成立和生效。
2. 如果因盖章问题导致合同无效，给一方造成损失的，过错方可能需要承担赔偿责任。例如，如果公司因未盖章导致员工的权益受损，公司可能需要对员工进行赔偿。
总之，公司与员工签订合同盖章是一项严肃的法律行为，必须严格按照法律规定和公司内部管理制度进行操作，以确保合同的合法有效和双方的权益得到充分保障。
以上就是关于公司和员工签合同盖章相关问题的解答。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
