在建筑工地辛勤工作，本应获得应有的报酬，但若没签合同老板还不给钱，这无疑是让人感到愤怒和无助的。别着急，下面让我们一起来深入探讨这个问题，并找到有效的解决办法。
一、在工地上班没有签合同老板不给钱该怎么办
如果遇到这种情况，不要慌张。第一步，要尽可能收集能证明你在该工地工作的证据，比如工牌、工作服、工友的证言、工作时的照片或视频、与老板或工头的聊天记录、工作安排的记录等等。
第二步，尝试与老板进行友好的沟通，明确表达您的诉求，说明您的工作成果以及应得的报酬。在沟通时，最好能有其他工友或者可靠的第三方在场，以便为后续可能的纠纷提供证人。
如果老板拒绝沟通或者仍然不愿意支付报酬，那么第三步，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正，并要求支付劳动者应得的工资。
第四步，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关的证据材料，以证明您与用人单位存在劳动关系以及您的工作情况和应得的报酬。
最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、工地劳动纠纷的常见解决途径
1. 调解。调解是一种比较温和的解决方式，可以通过劳动争议调解委员会或者其他第三方机构进行。调解的好处是能够快速、便捷地解决纠纷，而且双方可以在相对和谐的氛围中达成协议。
2. 协商。劳动者和用人单位直接进行协商，这种方式最为直接，能够避免繁琐的程序和时间成本。但协商需要双方都有诚意和解决问题的意愿。
在协商过程中，劳动者要保持冷静和理性，清晰地阐述自己的诉求和理由，同时也要倾听用人单位的意见和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 法律援助。对于一些经济困难或者法律知识欠缺的劳动者，可以寻求法律援助。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
三、如何预防工地劳动纠纷
1. 签订正规劳动合同。这是最关键的一步，合同中应明确工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等重要事项，以保障双方的权益。
2. 保存好相关证据。在工作过程中，要注意保存与工作有关的各种证据，如工资条、考勤记录、工作成果等。
3. 了解劳动法律法规。劳动者要主动学习一些基本的劳动法律法规知识，知道自己的权利和义务，遇到问题时能够及时察觉并采取相应的措施。
4. 选择正规的用人单位。在求职时，要选择信誉良好、管理规范的用人单位，降低发生劳动纠纷的风险。
总之，在工地上班遇到没有签合同老板不给钱的情况，劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要注意预防此类问题的发生，增强自我保护意识。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
