在工作中受伤，本就令人痛苦，而老板拒绝赔偿更是雪上加霜。这无疑是一个让人焦虑又无奈的状况。但别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，寻找有效的解决办法。
一、受伤了老板不赔怎么办
如果您在工作中受伤而老板拒绝赔偿，要保持冷静和理智。
1.收集相关证据至关重要。这包括劳动合同、工资单、工作证、医院的诊断证明、治疗费用发票等，这些都是证明您与单位存在劳动关系以及受伤事实的有力证据。
2.及时向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行监督和查处，他们的介入可能会促使老板改变态度。
3.申请劳动仲裁。这是一种具有法律效力的途径，您可以向当地的劳动仲裁委员会提出申请，要求老板承担赔偿责任。
4.如果劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法律的强制力来维护自己的合法权益。在整个过程中，要坚定信念，相信法律会给予公正的裁决。
二、受伤后如何确定赔偿金额
1.要明确受伤的程度和对工作、生活造成的影响。这可能需要通过专业的医疗机构进行鉴定，确定伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。
2.计算赔偿金额时，需要考虑医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等直接损失。医疗费根据实际发生的医疗费用单据计算；误工费按照您的工资收入和误工时间来确定；护理费根据护理人员的收入或者当地护工的工资标准计算；营养费和交通费则根据实际情况合理估算。
3.如果造成了伤残，还需要计算伤残赔偿金、被扶养人生活费等。伤残赔偿金根据伤残等级和当地的人均收入水平计算；被扶养人生活费则根据被扶养人的人数、年龄以及您的扶养义务来确定。
4.此外，精神损害赔偿也是可以考虑的一项，但需要根据具体情况判断是否能够得到支持。
三、怎样预防工作受伤和保障自身权益
1.在工作之前，充分了解工作环境和可能存在的风险。对一些危险的操作和设备，要提前接受专业的培训和指导。
2.严格遵守工作场所的安全规定和操作规程，不随意冒险和违规操作。
3.定期检查和维护工作设备，确保其正常运行和安全性。如果发现设备存在故障或安全隐患，及时向上级报告并要求维修。
4.关注自身的身体状况，不疲劳作业。合理安排工作时间和休息时间，保持良好的工作状态。
5.与用人单位签订明确、详细的劳动合同，明确双方的权利和义务，特别是关于工作安全和工伤赔偿方面的条款。
总之，当在工作中受伤且老板不赔偿时，不要慌张和绝望。通过合法的途径和方法，积极维护自己的权益。同时，也要提前做好预防措施，尽量避免受伤情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
