在如今的社会中，农民工群体为城市的建设和发展付出了辛勤的汗水。当他们面临没有签订合同的情况时，可能会感到无助和迷茫。但别担心，接下来就让我们深入探讨这个问题，为农民工朋友们找到解决之道。
一、农民工没签合同怎么办
如果农民工没有签订合同，首先要保持冷静，不要惊慌失措。
1. 尽可能收集能够证明劳动关系存在的证据，比如工资发放记录、工作证、工作服、工友的证人证言、与工作相关的聊天记录等。
2. 可以与用人单位进行协商，要求补签劳动合同。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录。
3. 如果用人单位拒绝补签合同或者协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并要求其改正。
4. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要提交相关的证据材料，以证明劳动关系的存在以及自己的权益受到了侵害。
5. 若对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、农民工未签合同如何索要工资
当农民工没有签订合同但需要索要工资时，要采取以下有效措施。
1. 明确自己的工资标准和工作时长。这可以通过与用人单位之前的口头约定、与工友的交流，或者以往的工资发放记录来确定。
2. 向用人单位的负责人提出支付工资的要求，并说明自己的工作情况和应得的报酬。
3. 如果用人单位拒绝支付或者拖延支付，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，督促用人单位支付工资。
4. 准备好相关证据，如工作记录、考勤记录、工作成果等，以证明自己的工作情况和应得的工资数额。
5. 如果投诉无法解决问题，可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要清晰准确地陈述自己的诉求和理由，提供充分的证据支持。
6. 劳动仲裁后，若用人单位仍然不支付工资，可以向法院申请强制执行，以确保自己能够拿到应得的工资。
三、未签合同的农民工工伤赔偿问题
对于未签订合同的农民工遭遇工伤的情况，解决赔偿问题需要以下步骤。
1. 及时进行工伤认定。虽然没有合同，但可以凭借其他证据，如工友证明、工作现场的照片或视频、用人单位的相关文件等，向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，根据伤情的恢复情况，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 计算工伤赔偿数额。根据伤残等级、本人工资、当地的工伤赔偿标准等因素，计算出应得的赔偿数额。
4. 与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位愿意协商解决，要确保协商结果符合法律规定，并签订书面协议。
5. 若协商不成，可以通过劳动仲裁和诉讼来解决。在这个过程中，要依靠之前收集的证据来维护自己的权益。
6. 关注赔偿的执行情况。在获得赔偿裁决或判决后，要密切关注用人单位的执行情况，确保赔偿款项能够及时足额支付。
总之，农民工朋友们在面对没有签订合同的不利情况时，不要轻易放弃自己的合法权益。要勇敢地拿起法律武器，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也希望用人单位能够遵守法律法规，保障农民工的合法权益，共同构建和谐的劳动关系。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
