在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇老板欠工资钱不还的情况，这无疑是让人倍感苦恼和愤怒的。那么，遇到这种情况究竟应该如何应对呢？接下来就让我们一起深入探讨。
一、欠工资钱不还怎么办
首先，如果遇到老板拖欠工资，我们可以先与老板进行友好且理性的沟通。明确向其表达自己的诉求，了解老板拖欠工资的原因。
如果沟通无果，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，他们会责令用人单位改正。
其次，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一种具有法律效力的途径，通过仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
此外，如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，我们还可以向人民法院提起诉讼。通过法律的手段来强制用人单位支付拖欠的工资。
二、如何收集老板欠工资的证据
1. 劳动合同是最重要的证据之一。它明确了您与用人单位之间的劳动关系、工作内容、工资待遇等重要信息。
2. 工资条也是关键证据，能清晰显示您的工资构成和发放情况。
3. 平时的工作记录，比如工作邮件、工作安排表、打卡记录等，都能证明您在该单位工作的事实和工作时间。
4. 与老板或同事关于工资的聊天记录、通话录音等也可以作为辅助证据。
5. 如果有同事愿意为您作证，这也是非常有力的证据支持。
三、老板拖欠工资会受到哪些惩罚
1. 用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 情节严重的，可能会被吊销营业执照。
3. 对于恶意拖欠工资构成犯罪的，依法追究刑事责任。
总之，遇到老板拖欠工资的情况，不要慌张，要通过合法的途径来维护自己的权益。同时，也要注意收集和保存相关证据，为维权提供有力的支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
