在工作中，受伤本就是一件令人痛苦的事情，而当临时工遭遇受伤却得不到赔偿时，更是让人感到无助和愤怒。但别着急，让我们一起来深入探讨这个问题，寻找有效的解决途径。
一、临时工受伤了不赔怎么办
当临时工受伤却未获得赔偿时，首先要明确受伤是否属于工伤范畴。工伤的认定通常需要考虑工作时间、工作场所和工作原因等因素。如果符合工伤条件，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
如果用人单位拒绝赔偿，临时工可以采取以下措施：
1. 收集证据，包括劳动合同、工资条、工作证、受伤现场的照片或视频、证人证言等，以证明与用人单位存在劳动关系以及受伤的事实。
2. 向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，要清晰地陈述自己的诉求和理由，并提交相关证据。
4. 对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、临时工工伤赔偿的标准
临时工工伤赔偿的标准主要包括以下几个方面：
1. 医疗费，即因治疗工伤所支出的费用，包括挂号费、住院费、药费等。所有的医疗费用都应当有正规的发票作为凭证。2. 误工费，根据受伤临时工的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。收入状况有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费，如果需要护理，护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4. 伤残补助金，如果造成了伤残，根据伤残等级，临时工有权获得相应的伤残补助金。
5. 其他费用，如交通食宿费、辅助器具费等。
三、临时工工伤维权的注意事项
在临时工进行工伤维权时，有以下几点需要特别注意：
1. 要及时维权，不要拖延，以免错过最佳时机。工伤认定和劳动仲裁都有一定的时效限制。
2. 要保持理性和冷静，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
3. 要充分了解相关法律法规和政策，做到心中有数，这样在维权过程中才能更好地维护自己的权益。
4. 可以寻求法律援助或者聘请专业律师，专业人士的帮助能够提高维权的成功率。
5. 注意与用人单位的沟通方式，尽量通过协商解决问题，但也要做好通过法律途径解决的准备。
总之，临时工受伤不赔是不合法的，临时工应当勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
