在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却遭遇老板拖欠工资，这无疑是一件让人十分苦恼的事情。不过别担心，接下来这篇文章将为您详细解答。
一、老板不给工资拖欠打什么电话
当老板拖欠工资时，您可以拨打劳动保障监察部门的热线 12333 进行投诉举报。这是一个专门处理劳动纠纷和维护劳动者权益的渠道。
在采取打电话投诉之前，您需要先收集好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作成果等，这些都能有力地证明您与老板之间的劳动关系以及您的工作情况。
如果老板恶意拖欠工资，情节严重的话，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，您还可以向公安机关报案。您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
二、老板拖欠工资如何申请劳动仲裁
如果您决定通过劳动仲裁来解决老板拖欠工资的问题，以下是具体的步骤：
1. 准备材料。包括仲裁申请书、您的身份证复印件、用人单位的工商登记信息、相关证据材料等。
2. 提交申请。将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
3. 等待受理。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知您开庭时间和地点。
4. 参加庭审。在庭审中，您需要充分陈述自己的观点和证据，回答仲裁员的提问。
5. 等待裁决。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述，做出裁决。
需要注意的是，劳动仲裁有时效限制，一般是一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
三、老板拖欠工资的法律后果
老板拖欠工资是一种违法行为，会带来一系列严重的法律后果。
1.劳动行政部门会责令其限期支付劳动者的工资报酬，如果逾期不支付，还需要向劳动者加付赔偿金。
2.老板的这种行为会影响其企业的信誉和形象，可能导致员工流失，客户信任度下降，从而对企业的长期发展造成不利影响。
3.如果情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
总之，老板拖欠工资绝不是一件小事，不仅损害了劳动者的权益，也给自己带来了法律风险。以上就是关于老板拖欠工资相关问题的解答。希望对您有所帮助。
但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
