在工作中，我们都希望能够得到应有的保障和权益。当临时工受伤却没有得到赔偿时，这无疑是一件令人困扰和愤怒的事情。接下来，就让我们深入探讨这个问题，为您提供有效的维权途径和方法。
一、临时工受伤不赔怎么维权
如果临时工在工作中受伤却未获得赔偿，需要明确劳动关系的性质。临时工与用人单位之间可能构成劳动关系，也可能是劳务关系。如果构成劳动关系，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。如果未购买，劳动者受伤被认定为工伤的，用人单位应当承担相应的工伤保险待遇。
及时收集相关证据至关重要。比如工作证明、工资发放记录、证人证言、受伤时的现场照片或视频等，这些都能够证明您在该单位工作以及受伤的事实。
然后，向劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的关键步骤。在规定的时间内提出申请，经过相关部门的调查和认定，如果确定为工伤，您就有了获得赔偿的依据。
如果用人单位拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、临时工工伤赔偿标准
临时工工伤赔偿的标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括诊疗费、药费、住院费等。住院伙食补助费按照当地规定的标准进行支付。交通食宿费则是根据实际的交通和住宿费用进行补偿。
辅助器具费按照国家规定的标准支付，以满足受伤职工日常生活和工作的需要。停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放，一般不超过 12 个月。生活护理费根据生活自理障碍程度分为不同的等级进行支付。
一次性伤残补助金根据伤残等级确定支付标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付，具体标准因地区而异。
三、临时工维权的注意事项
1. 注意维权的时效性。工伤认定、劳动仲裁和诉讼都有一定的时间限制，超过规定时间可能会导致权益无法得到保障。
2. 保留好所有相关证据。证据是维权的关键，包括书面证据、电子证据、证人证言等。
3. 了解法律法规。熟悉相关的劳动法律法规，明确自己的权益和用人单位的义务。
4. 可以寻求法律援助。如果经济困难或者对法律程序不熟悉，可以向当地的法律援助机构申请援助。
总之，临时工受伤不赔的情况，需要我们勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。在维权过程中，要保持冷静和理智，按照合法的程序和途径进行。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
