在日常生活中，中介临时工受伤这一情况并不少见，而如何赔偿往往成为大家关注的焦点。今天，我们就来深入探讨这个问题，为您揭开其中的谜团。
一、中介临时工受伤怎么赔
中介临时工受伤后的赔偿问题，需要综合多方面因素来确定。要看临时工与中介之间是否签订了劳动合同。如果签订了劳动合同，那么一般会按照工伤赔偿的标准和程序进行处理。
如果没有签订劳动合同，但是能够证明存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定。在申请工伤认定时，需要提供相关的证据，比如工作证、工资条、考勤记录等。
要明确受伤的原因。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，那么通常可以认定为工伤。但如果是因为自身故意或者重大过失导致受伤，可能会影响赔偿的金额。
对于赔偿的项目，一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。如果造成了残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。医疗费需要根据实际发生的费用进行赔偿，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费则根据受伤人员的收入和误工时间来计算。
二、中介临时工工伤认定流程
1. 提出申请。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料。申请工伤认定需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 审核受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核。如果材料齐全，会予以受理；如果材料不齐全，会一次性告知需要补正的材料。
4. 调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
5. 作出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、中介临时工受伤赔偿纠纷处理
1. 协商解决。临时工受伤后，当事人可以与中介以及用人单位进行协商，就赔偿金额、赔偿方式等达成一致意见。这是最为快捷和成本较低的解决方式。
2. 调解解决。如果协商不成，可以申请劳动争议调解委员会或者其他调解组织进行调解。调解达成协议的，应当制作调解协议书。
3. 劳动仲裁。如果调解也无法解决纠纷，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况作出裁决。
4. 诉讼解决。如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。
总之，中介临时工受伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理过程中，要注意保留相关证据，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
