在工作中受伤是一件令人忧心的事情，但如果单位为员工购买了意外险，这无疑为受伤员工提供了一定的经济保障。很多人对于单位受伤走意外险的赔偿流程和标准并不清楚。别担心，接下来就让我们详细了解一下。
一、单位受伤走意外险怎么赔
在单位受伤后，应及时告知单位相关负责人，并尽快前往医院进行诊治。保留好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等相关资料。
单位会向保险公司报案。保险公司会安排专员对事故进行核实和调查。
然后，根据保险公司的要求，填写理赔申请表，并提交相关的证明材料。
接下来，保险公司会根据保险合同的约定，对受伤情况进行评估，确定赔偿的范围和金额。
一般来说，意外险的赔偿可能包括医疗费用的报销、伤残赔偿金、身故赔偿金等。医疗费用的报销通常是按照保险合同约定的比例和限额进行。如果造成了伤残，需要根据伤残等级来确定伤残赔偿金的数额。
需要注意的是，不同的意外险产品在赔偿范围、额度和条件上可能会有所不同。
二、单位意外险赔偿范围有哪些
1. 意外伤害导致的医疗费用。这包括因意外事故而产生的门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等。但需要注意的是，有些药品和治疗项目可能不在保险范围内。
2. 伤残赔偿金。如果意外伤害导致员工残疾，根据伤残等级，保险公司会按照一定比例支付伤残赔偿金。伤残等级通常分为一到十级，等级越高，赔偿比例越高。
3. 身故赔偿金。若不幸因意外伤害导致身故，保险公司将一次性支付身故赔偿金。
4. 住院津贴。部分意外险产品还会提供住院津贴，即在住院期间每天给予一定的补贴。
5. 康复费用。有些意外险可能会涵盖因意外伤害后的康复治疗所产生的费用。
三、单位意外险赔偿注意事项
1. 及时报案。在受伤后的规定时间内，单位或员工本人应向保险公司报案，否则可能会影响理赔。
2. 如实告知。在填写理赔申请表和提供相关证明材料时，必须如实告知事故的经过和受伤情况，不得隐瞒或虚报。
3. 注意保险条款。仔细阅读保险条款，了解保险责任、免责条款、理赔流程等重要内容。
4. 保留证据。保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、发票、事故现场照片等，以备理赔时使用。
5. 与单位和保险公司保持沟通。在理赔过程中，及时与单位和保险公司沟通，了解理赔进展情况。
总之，单位受伤走意外险的赔偿需要按照一定的流程和要求进行，同时要注意相关的赔偿范围和注意事项。希望受伤的员工能够顺利获得应有的赔偿，尽快恢复健康。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
