在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量，但他们在工作中面临的风险也不容忽视。当农民工受伤时，赔偿问题往往成为大家关注的焦点。今天，就让我们深入探讨一下这个重要的话题。
一、农民工受伤后赔偿怎么赔
农民工受伤后的赔偿，需要根据具体情况来确定。要明确受伤是否属于工伤范畴。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，一般可以认定为工伤。
认定工伤后，赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。交通食宿费根据实际发生的合理费用计算。康复治疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
如果造成了伤残，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，从一级到十级逐渐减少。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地规定。
二、农民工工伤赔偿流程怎么走
1. 申请工伤认定。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 计算赔偿数额。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，结合当地的赔偿标准，计算出具体的赔偿数额。
4. 协商或申请仲裁。与用人单位就赔偿事宜进行协商，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、农民工工伤赔偿纠纷如何解决
1. 友好协商。这是解决纠纷最便捷的方式，双方可以在平等、自愿的基础上，就赔偿金额、支付方式等达成一致。
2. 劳动仲裁。如果协商不成，农民工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，仲裁裁决双方应当履行。
3. 诉讼途径。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关证据，维护自己的合法权益。
总之，农民工受伤后的赔偿问题涉及多个方面，需要按照法律规定的程序和标准进行处理。在这个过程中，农民工要勇敢维护自己的合法权益，同时也要注意保留好相关证据，以便更好地争取应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
