由于工作上受伤怎么赔-好佳顾问网

在工作中受伤是一件让人忧心的事情，而如何获得合理的赔偿更是大家关心的焦点。今天，就让我们深入探讨这个问题，为您揭开工作受伤赔偿的神秘面纱。

一、由于工作上受伤怎么赔

如果在工作中受伤，要及时进行治疗，并保留好所有的医疗记录和费用凭证。接下来，需要确定受伤是否属于工伤范畴。一般来说，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，都可以认定为工伤。

认定工伤后，赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。医疗费根据实际发生的数额进行赔偿。误工费按照受伤人员的误工时间和收入状况确定。护理费则根据护理人员的收入和护理期限来计算。

如果受伤导致了伤残，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来确定伤残补助金的数额。伤残等级越高，赔偿的金额也就越多。

另外，如果因工受伤导致死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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二、工作受伤赔偿的法律程序

要获得工作受伤的赔偿，需要遵循一定的法律程序。第一步是申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三步是工伤赔偿的计算和支付。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，计算出具体的赔偿数额，由工伤保险基金或者用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。