在建筑工地上，受伤骨折是一件令人痛心且担忧的事情。很多人在面临这种情况时，往往不知所措，不知道自己应得的赔偿究竟如何计算和获取。接下来，我们就详细探讨这个大家关心的问题。
一、在工地受伤骨折怎么赔
在工地受伤骨折后的赔偿，需要综合多方面因素来确定。要明确劳动关系。如果您与工地的施工单位存在正式的劳动合同，那么这属于工伤范畴。施工单位应当为您申请工伤认定。
在认定工伤后，会进行劳动能力鉴定。鉴定的结果将决定您的伤残等级，而伤残等级是计算赔偿金额的重要依据。赔偿项目通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
医疗费方面，包括治疗骨折的诊疗费、药费、住院费等，需要凭医疗机构出具的收款凭证等确定具体金额。护理费则按照护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来计算。
停工留薪期工资，是在您因伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同而有所差异。等级越高，补助金的数额越大。
二、工地受伤骨折赔偿的法律程序
当在工地受伤骨折后，要走一系列的法律程序来获取赔偿。
1. 首先是及时报案。受伤后应尽快告知工地负责人，并保留好相关证据，如事故现场的照片、工友的证言等。
接下来申请工伤认定。一般需要向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请，提交相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
如果用人单位对工伤认定结果不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。但这并不影响您继续进行劳动能力鉴定。
在劳动能力鉴定结果出来后，可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，就需要申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
整个法律程序可能会比较漫长和复杂，需要您保持耐心和坚定的维权决心。
三、工地受伤骨折赔偿纠纷的解决途径
在工地受伤骨折赔偿过程中，可能会出现纠纷。常见的解决途径有以下几种。
1. 双方协商。这是最快捷、成本最低的方式，但需要双方有诚意和共同的解决意愿。
调解也是一个不错的选择。可以请求劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等进行调解。调解达成的协议具有法律效力，双方应当履行。
如果协商和调解都无法解决问题，那就只能通过仲裁或者诉讼来解决。仲裁具有快捷、灵活的特点，诉讼则是最后的法律救济途径。
需要注意的是，无论选择哪种解决途径，都要准备好充分的证据，以支持自己的主张。
总之，在工地受伤骨折后的赔偿问题涉及多个方面，需要我们了解相关法律法规，积极维护自己的合法权益。同时，也要保持理性和冷静，通过合法的途径解决纠纷。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
