在生活中，打零工受伤是一件让人感到困扰和担忧的事情。很多人可能在面对这种情况时会感到迷茫，不知道该如何维护自己的合法权益。那么，打零工受伤了到底该怎么赔呢？接下来，让我们一起深入探讨这个问题。
一、打零工受伤了怎么赔
如果打零工受伤，需要及时就医并保留好所有的医疗记录和相关票据。这包括诊断证明、病历、检查报告、治疗费用发票等。
要确定受伤的原因和责任归属。如果是在工作过程中因为雇主提供的工作环境存在安全隐患或者雇主的指示错误导致受伤，那么雇主应当承担赔偿责任。
赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费等。如果造成了残疾，还可能涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
在索赔过程中，可能需要与雇主进行协商。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径提起诉讼。
二、打零工受伤的赔偿标准
1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、手术费等。需要注意的是，应当以正规医疗机构出具的发票和收据为准。
2. 护理费：如果受伤导致生活不能自理，需要他人护理的，应当支付护理费。护理费的标准通常根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准来确定。
3. 误工费：按照受伤人员因误工减少的固定收入计算。如果没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
三、打零工受伤的法律维权途径
1. 协商和解：这是最常见也是最快捷的解决方式。与雇主友好协商，达成赔偿协议。但在协商过程中，要注意保留相关证据，以防协商不成需要走其他途径。
2. 劳动仲裁：如果与雇主存在劳动关系，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁具有法律效力，对双方都有约束力。
3. 民事诉讼：如果协商和仲裁都无法解决问题，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
打零工受伤后的赔偿问题需要根据具体情况进行分析和处理。在整个过程中，要注意保留证据，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
