在厂里工作时腰部受伤，这是一个让人忧心且需要妥善解决的问题。对于受伤的工人来说，赔偿问题至关重要，不仅关系到身体的康复，也影响着未来的生活和工作。接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、厂里干活腰受伤怎么赔
要明确受伤是否属于工伤范畴。一般来说，如果是在工作时间、工作场所，因工作原因导致的腰部受伤，大概率会被认定为工伤。认定工伤是获得赔偿的重要前提。
在认定工伤后，赔偿的项目通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。医疗费根据实际发生的治疗费用进行赔偿，包括诊断费、药费、手术费等。护理费则根据受伤工人需要护理的程度和时间来确定。误工费按照受伤工人因伤导致的收入减少计算。
如果腰部受伤造成了伤残，还会有伤残补助金。伤残等级的评定需要专业机构进行，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
此外，还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这要根据具体的地区法规和政策来确定。
二、工伤赔偿流程怎么走
1. 发生工伤后，用人单位应在 30 日内为受伤员工提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定申请时，需要准备相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等。
3. 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，一般在 60 日内作出工伤认定的决定。
4. 认定为工伤后，受伤员工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
5. 根据鉴定结果，计算赔偿金额，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
三、如何收集工伤赔偿证据
1. 首先要保存好与工作相关的各种文件，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些可以证明您与用人单位存在劳动关系。
2. 受伤后的医疗记录至关重要，包括病历、诊断证明、检查报告、治疗费用发票等。
3. 收集事故现场的证据，如照片、视频、证人证言等，能够证明事故发生的经过和原因。
4. 如果与用人单位就工伤赔偿有过沟通，要保留相关的聊天记录、邮件、短信等。
5. 及时向用人单位索取工伤报告、事故调查报告等内部文件。
总之，厂里干活腰受伤的赔偿问题需要按照法律规定的程序和标准来处理，受伤员工要积极维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
