在煤矿工作时受伤，这是一个让人揪心且需要严肃对待的问题。受伤不仅给劳动者带来身体上的痛苦，也可能对其工作和生活造成重大影响。接下来，我们就详细探讨一下小煤矿手受伤怎么赔的问题。
一、小煤矿手受伤怎么赔
要明确受伤的原因和责任归属。如果是因为煤矿的安全设施不完善、违规操作或者未提供必要的防护设备导致受伤，煤矿方面需要承担主要责任。
要及时进行工伤认定。受伤后，应向当地劳动保障部门申请工伤认定。这需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，确定赔偿的标准和金额。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿。误工费按照受伤者的工资收入和误工时间计算。护理费根据护理人员的收入或者当地护工的劳务报酬标准计算。
如果造成了残疾，还需要赔偿残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、小煤矿工伤赔偿的法律程序
1. 申请工伤认定是第一步。劳动保障部门会对申请进行审核，确认是否属于工伤。
2. 劳动能力鉴定在工伤认定后进行。这需要由专门的鉴定机构对受伤者的劳动能力丧失程度进行评估。
3. 与煤矿协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如医疗记录、工资条、证人证言等。
三、小煤矿工伤预防与保障措施
1. 煤矿企业应当加强安全管理，定期对设备进行检查和维护，确保其安全运行。
2. 对员工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和操作技能，减少事故的发生。
3. 为员工配备符合标准的防护用品，如安全帽、手套、安全鞋等。
4. 建立健全的应急预案，一旦发生事故，能够及时有效地进行救援和处理。
总之，小煤矿手受伤后的赔偿问题需要依据相关法律法规，按照规定的程序进行处理。同时，煤矿企业也应当加强安全管理，预防事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
