在生活中，搬家是一件常见的事情，但如果请的临时工在搬家过程中受伤，这可就成了一个棘手的问题。究竟该如何赔偿？相信这是很多人关心的焦点，接下来让我们一起深入探讨。
一、请临时工搬家受伤怎么赔
如果雇主与临时工之间构成了雇佣关系，那么根据我国相关法律规定，雇主对临时工在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果临时工的受伤导致了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
要确定赔偿的具体金额，需要根据临时工受伤的程度、治疗的费用、误工的时间等因素进行综合计算。比如医疗费，应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费则是根据临时工的误工时间和收入状况确定。误工时间根据临时工接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
另外，如果临时工自身存在过错，比如在搬家过程中违反操作规定或者没有尽到合理的注意义务，那么可以适当减轻雇主的赔偿责任。但雇主仍然需要承担主要的赔偿责任。
二、临时工受伤赔偿的法律依据
1. 《中华人民共和国民法典》中对于侵权责任有着明确的规定。其中，雇主对雇员在工作过程中受到的损害承担赔偿责任，除非能够证明雇员存在故意或者重大过失。这为临时工受伤赔偿提供了基本的法律框架。
2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于人身损害赔偿的范围和标准进行了详细的规定。比如医疗费、护理费、误工费等各项赔偿项目的计算方法和依据，都可以在这个司法解释中找到具体的规定。
3. 各地也可能会根据当地的实际情况，出台一些具体的实施细则或者指导意见，对临时工受伤赔偿的相关问题进行进一步的明确和规范。
三、避免临时工搬家受伤的措施
1. 在雇佣临时工之前，应当对其进行必要的培训，告知搬家的注意事项和安全规范。比如如何正确搬运重物、如何避免摔倒等。
2. 提供合适的工具和设备，确保临时工在搬家过程中有足够的保障。比如提供质量良好的搬运工具、防护装备等。
3. 对搬家现场进行合理的规划和布置，消除潜在的安全隐患。比如清理通道上的障碍物、确保地面平整等。
总之，临时工搬家受伤的赔偿问题需要综合考虑多方面的因素。在处理这类问题时，应当依据法律规定，合理确定赔偿责任和赔偿金额。同时，为了避免这类问题的发生，雇主应当采取有效的措施保障临时工的安全。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
