在工厂工作受伤是一件令人担忧的事情，不过别着急，下面就让我们来详细探讨一下工厂在这种情况下会如何赔偿。
一、进工厂受伤厂里会怎么赔
当工人在工厂受伤时，赔偿的方式和金额通常取决于多个因素。要看受伤的严重程度。如果是轻微的擦伤或扭伤，可能只涉及医疗费用的报销和短暂的休息时间。但如果是严重的伤残，赔偿就会复杂得多。
要明确事故的责任归属。如果是因为工厂的设备故障、安全措施不到位或者管理疏忽导致的受伤，工厂通常要承担主要甚至全部责任。在这种情况下，赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
医疗费方面，工厂应当支付受伤工人因治疗所产生的全部合理费用，包括住院费、手术费、药费等。误工费则是根据工人受伤期间无法工作而导致的收入损失来计算。护理费用于支付照顾受伤工人的费用。
如果造成了残疾，还需要根据残疾等级给予相应的残疾赔偿金。此外，受伤工人还有可能获得精神损害抚慰金等赔偿。
二、工厂工伤赔偿的法律程序
要获得工厂的赔偿，需要遵循一定的法律程序。
1. 受伤后，工人应及时向工厂报告，并尽快就医治疗。同时，要保留好所有的医疗记录和相关票据。
2. 工厂会在规定时间内为工人申报工伤。如果工厂未按时申报，工人自己或其亲属也可以在规定期限内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3. 劳动保障部门会对工伤进行认定，确定是否属于工伤范畴。
4. 认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
5. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿金额。
6. 如果工厂拒绝赔偿或者赔偿不合理，工人可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。
三、如何保障工伤赔偿权益
为了保障自己在工伤赔偿中的权益，工人需要注意以下几点。
1. 了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。
2. 在工作中遵守安全规定，尽量避免受伤。但如果不幸受伤，要保持冷静，按照正确的流程处理。
3. 与工厂保持良好的沟通，但也要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤事故现场照片等。
4. 如果对赔偿事宜有疑问，及时咨询专业律师，获取准确的法律建议和帮助。
总之，工人在工厂受伤后的赔偿问题需要综合考虑多个因素，通过合法的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
