在日常生活中，我们可能会遇到请人做事结果对方受伤的情况，这是一个令人困扰且需要妥善处理的问题。那么究竟应该如何赔偿呢？相信您也对此充满了好奇，接下来就让我们深入探讨。
一、请人做事受伤了该怎么赔
如果是雇佣关系，雇主通常需要承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果被请做事的人自身存在过错，比如未按照安全规范操作等，那么相应地可以减轻雇主的赔偿责任。
另外，如果是在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
二、请人做事受伤赔偿的法律依据
在我国，处理这类赔偿问题的主要法律依据包括《民法典》等相关法律法规。《民法典》对于侵权责任、合同责任等都有明确的规定。
例如，其中关于侵权责任的规定，明确了行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
同时，对于合同责任，也规定了当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三、请人做事受伤赔偿的协商与诉讼
当出现请人做事受伤需要赔偿的情况时，双方可以先进行友好协商。协商过程中，要保持冷静和理性，以解决问题为出发点。
如果协商无法达成一致，受伤一方可以选择通过诉讼途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要准备充分的证据，如医疗费用凭证、事故现场照片、证人证言等。
法院会根据双方提供的证据和相关法律法规来做出公正的判决。
总之，对于请人做事受伤的赔偿问题，需要综合考虑各种因素，依据法律法规来妥善处理，以保障双方的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
