打工意外受伤怎么赔-好佳顾问网

在工作中，谁都不希望遭遇意外受伤的情况，但万一不幸发生，如何获得合理的赔偿是大家都关心的重要问题。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。

一、打工意外受伤怎么赔

打工意外受伤的赔偿问题需要根据具体情况来确定。需要明确受伤是否属于工伤范畴。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到的伤害，一般会被认定为工伤。

在确定为工伤后，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

对于医疗费，需要保留好所有的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。误工费则是根据受伤人员的误工时间和收入状况来确定。

护理费的计算要考虑护理人员的收入或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。

而残疾赔偿金的计算较为复杂，要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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二、打工意外受伤赔偿流程

1. 及时报告工伤：受伤后，应尽快向用人单位报告，用人单位应当在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门会对申请进行调查核实，在 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，如果伤情影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 赔偿协商：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

5. 劳动仲裁：劳动仲裁委员会会依法作出裁决。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。