在我们的生活中，临时工打工受伤这样的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也引发了一系列关于赔偿的问题。相信您也对这个话题充满了关注和疑问，那就让我们一起深入探讨。
一、临时工打工受伤怎么赔
临时工在工作中受伤，赔偿问题需要根据具体情况来确定。需要明确临时工与用人单位之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，那么可以按照工伤赔偿的标准进行赔偿。一般来说，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序。
工伤认定是关键的一步。受伤后，用人单位应当在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，受伤的临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在进行劳动能力鉴定后，根据鉴定的伤残等级，确定赔偿的具体金额。赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
如果临时工与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么赔偿则按照人身损害赔偿的标准进行。需要考虑的因素包括过错责任的划分、受伤者的实际损失等。
二、临时工工伤赔偿的流程
1. 及时救治并报告：受伤后，应立即接受治疗，并通知用人单位。用人单位需要在规定时间内向相关部门报告事故。
2. 收集证据：保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这些都可能对后续的赔偿起到重要作用。
3. 申请工伤认定：准备好相关材料，按照规定的程序向劳动保障行政部门提出申请。
4. 配合调查：在工伤认定过程中，可能需要配合相关部门的调查，如实提供情况。
5. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，根据要求进行劳动能力鉴定。
6. 协商或仲裁：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
三、临时工劳务关系受伤的赔偿计算
在劳务关系中受伤，赔偿的计算较为复杂。需要综合考虑多个因素，包括但不限于以下方面：
1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 误工费：按照受伤者的实际收入和误工时间计算。误工时间可以根据医疗机构出具的证明确定。
3. 护理费：根据护理人员的收入和护理期限确定。如果是家属护理，按照家属的实际误工损失计算；如果请护工，按照护工的费用标准计算。
4. 营养费：根据受伤者的伤情和医疗机构的建议确定。
5. 残疾赔偿金：如果造成残疾，需要根据伤残等级和当地的赔偿标准计算。
6. 精神损害抚慰金：根据受伤者的精神损害程度和当地的司法实践确定。
总之，临时工打工受伤的赔偿问题需要具体情况具体分析，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
