在日常生活中，雇佣车拉货是很常见的情况，但如果在这个过程中司机受伤了，赔偿问题往往会让人感到困惑和担忧。别着急，接下来我们就详细探讨一下这个问题。
一、请车拉货司机受伤怎么赔
要确定双方之间的法律关系。如果是雇佣关系，雇主通常需要承担赔偿责任。赔偿的范围包括司机因受伤而产生的医疗费、护理费、误工费、营养费等。如果造成了残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
要明确事故的原因和责任划分。如果司机受伤是因为自身的过错，比如违规驾驶、未注意安全等，那么雇主的赔偿责任可能会相应减轻。但如果是因为货物装载不当、道路状况不佳等与雇主相关的原因导致的，雇主则可能需要承担更多的责任。
另外，如果车辆有购买相应的保险，如交强险、商业第三者责任险等，那么可以通过保险来进行赔偿。但需要注意的是，保险赔偿的范围和金额是有限制的。
二、请车拉货司机受伤保险赔偿流程
1. 事故发生后，司机和雇主应及时向保险公司报案，提供详细的事故信息，包括时间、地点、经过、人员受伤情况等。
2. 保险公司会安排人员进行现场勘查，核实事故的真实性和责任划分。
3. 司机需要提供相关的医疗证明、费用清单、诊断报告等材料，以便保险公司进行理赔核算。
4. 保险公司根据事故责任和保险条款，确定赔偿金额。如果双方对赔偿金额有异议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。
5. 在赔偿过程中，要注意保留好所有的相关证据和文件，以备后续可能的纠纷处理。
三、请车拉货司机受伤赔偿纠纷处理
1. 双方协商是解决赔偿纠纷的首选方式。可以在平等、自愿的基础上，就赔偿金额、方式等进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
2. 如果协商不成，可以申请调解。可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者由相关部门进行行政调解。
3. 若调解仍无法解决，那就只能通过诉讼途径解决。向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法判决。
在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，比如事故责任认定书、医疗费用凭证、劳动合同等。
通过以上的介绍，我们对请车拉货司机受伤的赔偿问题有了一个较为全面的了解。但需要注意的是，法律问题复杂多变，具体的赔偿情况还需要根据实际情况进行分析和判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
