在生活中，找人干活受伤的情况时有发生，这不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也可能引发一系列赔偿方面的纠纷。今天，就让我们深入探讨这个备受关注的话题。
一、找人干活受伤怎么赔
赔偿的责任划分需要根据具体的情况来判断。如果是雇主雇佣工人干活，在工作过程中工人受伤，雇主通常需要承担赔偿责任。这包括但不限于支付医疗费、误工费、护理费、营养费等。如果受伤导致了残疾，还需要支付残疾赔偿金。
要考虑双方之间的法律关系。如果是承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
再次，如果干活的场地存在安全隐患，导致工人受伤，场地的提供者或者管理者也可能需要承担一定的责任。
最后，赔偿的具体金额需要根据受伤的程度、治疗费用、误工时间、伤残等级等因素综合计算。
二、雇主如何避免找人干活受伤赔偿风险
1. 提供安全的工作环境。在工人干活之前，雇主应当对工作场地进行全面的安全检查，消除潜在的危险因素。比如，确保场地没有松动的地面、高处作业有可靠的防护设施等。
2. 对工人进行必要的培训。让工人了解工作中的风险以及如何正确操作工具和设备，提高他们的安全意识和自我保护能力。
3. 购买相应的保险。雇主可以购买工伤保险或者雇主责任险，在发生意外时，由保险公司承担部分或全部赔偿责任。
4. 签订明确的合同。在合同中明确双方的权利和义务，特别是关于安全责任的划分，以避免日后出现纠纷。
三、工人受伤后如何维护自身权益
1. 及时就医并保留相关证据。受伤后应尽快到正规医院治疗，并保存好所有的医疗费用发票、诊断证明、病历等资料。
2. 与雇主协商解决。在病情稳定后，与雇主沟通赔偿事宜，尽量通过协商达成一致。
3. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4. 必要时可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，找人干活受伤的赔偿问题是一个较为复杂的法律问题，需要综合考虑多种因素。在实际情况中，应当根据具体的事实和法律规定来确定责任和赔偿金额。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
