在工作中受伤是一件让人十分忧心的事情，特别是为老板做事受伤时，赔偿问题更是备受关注。接下来，我们就来深入探讨这个话题，为您提供详细且实用的解答。
一、帮老板做事受伤怎么赔
当为老板做事受伤时，赔偿的方式和金额通常取决于多个因素。
要确定受伤是否构成工伤。这需要考虑受伤的时间、地点以及工作原因等。如果是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，一般会被认定为工伤。
需要进行工伤鉴定。工伤鉴定的结果将直接影响赔偿的金额。鉴定会评估受伤的程度，包括伤残等级等。
然后，赔偿的项目通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。医疗费是指因治疗工伤所花费的费用；护理费是对需要护理的伤者给予的补偿；误工费是补偿因受伤无法工作而减少的收入；伤残补助金则根据伤残等级来确定。
另外，如果因工伤导致劳动者丧失劳动能力，还可能会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
最后，如果老板为员工购买了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果没有购买，则全部由老板承担。
二、未签劳动合同受伤如何赔偿
在一些情况下，可能存在为老板做事但未签订劳动合同，此时受伤的赔偿问题会相对复杂。
即便没有签订劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等，依然可以申请工伤认定和赔偿。
如果老板拒绝赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁过程中，需要提供充分的证据来证明劳动关系和受伤的事实。
同时，还可以向劳动监察部门投诉，要求老板依法承担赔偿责任。
对于赔偿的金额，同样会根据工伤鉴定的结果以及相关法律法规来确定。
三、老板拒绝赔偿怎么办
如果不幸遇到老板拒绝赔偿的情况，不要慌张。
可以与老板进行协商，明确阐述自己的权益和法律规定，尝试通过和平的方式解决问题。
如果协商无果，及时向劳动监察部门举报，让相关部门介入调查。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在仲裁过程中，要准备好相关的证据，如工伤认定结果、医疗费用凭证、劳动关系证明等。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，要坚定地维护自己的合法权益，不被老板的拒绝所吓倒。
通过以上内容，我们对帮老板做事受伤的赔偿问题进行了较为全面的探讨。但需要注意的是，法律规定可能会因地区和具体情况有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
