在工作中受伤本就是一件令人痛苦的事，如果作为临时工受伤却得不到赔偿，那更是让人感到无助和愤怒。不过别担心，让我们一起来探讨如何应对这种情况。
一、临时工受伤不赔怎么处理
临时工在工作中受伤，用人单位也应当承担相应的责任。如果用人单位拒绝赔偿，您可以采取以下措施：
1. 保留相关证据，包括劳动合同、工资条、工作证明、受伤的医疗记录等。这些证据将是您维护自身权益的有力武器。
2. 与用人单位进行协商沟通，明确表达您的诉求，希望能够通过和平的方式解决问题。
3. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。
4. 申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
5. 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
二、临时工工伤赔偿标准
临时工受伤后的赔偿标准是大家普遍关心的问题。一般来说，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体的赔偿标准会根据受伤的程度、治疗费用、误工时间等因素来确定。同时，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，需要根据当地的法律法规和实际情况来计算。
三、临时工权益保障措施
为了保障临时工的合法权益，我国有一系列的措施：
1. 完善法律法规，明确临时工的权利和义务，加强对临时工的保护。
2. 加强劳动监察力度，对用人单位的用工情况进行监督检查，及时发现和纠正违法行为。
3. 提高劳动者的法律意识和维权意识，让临时工了解自己的权益，知道如何维护自己的合法权益。
4. 建立健全劳动争议调解机制，通过调解的方式解决劳动纠纷，降低维权成本。
总之，临时工受伤不赔是不合理也不合法的行为。劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。同时，相关部门也应加强监管和保障措施，确保劳动者的合法权益不受侵害。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
