在生活中，受伤后希望通过人损途径让老板赔偿，这是一个非常重要且需要谨慎处理的问题。很多人可能对此感到迷茫和无助，但别担心，接下来的内容将为您详细解答。
一、受伤走人损怎么叫老板赔
受伤后要及时收集证据。比如事故现场的照片、视频，与老板的沟通记录，以及能证明您是在工作过程中受伤的相关文件等。
接下来，要进行伤情鉴定。这是确定赔偿金额的重要依据。您需要前往专业的医疗机构，由具备资质的医生进行评估和鉴定。
然后，依据相关法律法规，明确老板应承担的责任。比如，如果是因为工作环境不安全导致受伤，老板可能需要承担全部赔偿责任。
在与老板沟通赔偿事宜时，要注意态度坚定但有理有据。清晰地列出您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
如果老板拒绝赔偿，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。
二、受伤后如何计算赔偿金额
计算赔偿金额需要考虑多个因素。医疗费是最直接的一项，包括住院费、手术费、药费等实际支出的费用。
误工费要根据您的收入情况和误工时间来计算。如果您能提供收入证明，比如工资条、银行流水等，会更有利于准确计算误工费。
护理费则要根据护理人员的收入或者当地护工的平均工资，以及护理的时间长短来确定。
营养费的计算通常需要参考医疗机构的建议和当地的生活水平。
此外，还可能存在伤残赔偿金，如果伤情构成了伤残等级，赔偿金额会相应增加。
三、与老板协商赔偿的技巧
1. 提前做好充分准备，了解相关法律规定和自己的权益，整理好相关证据和资料。
2. 选择合适的沟通时间和地点，确保双方都能心平气和地交流。
3. 表达自己的诉求时，要清晰、明确，避免模糊不清或者过于情绪化。
4. 倾听老板的意见和想法，寻找双方的共同点和可能的解决方案。
5. 可以适当借助第三方的力量，比如工会组织或者劳动仲裁机构，来协助协商。
总之，受伤走人损要求老板赔偿是一个复杂但有法可依的过程。需要您保持冷静、理智，运用合法的手段维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
