在工作中，手受伤是一件令人揪心的事情，而工伤赔偿则是大家非常关心的焦点。手对于我们的日常生活和工作至关重要，一旦受伤，不仅会影响当下的工作，还可能给未来的生活带来诸多不便。那么，手受伤了工伤究竟是怎么赔的呢？接下来，让我们深入探讨这个问题。
一、手受伤了工伤是怎么赔的
工伤赔偿通常包括多个方面。医疗费是必不可少的，受伤后治疗手伤所产生的费用，包括挂号费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。误工费也在赔偿范围内。受伤期间，您无法正常工作所导致的收入损失，会按照您的工资标准和误工时间来计算赔偿金额。如果受伤导致了伤残，还会有一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的标准也不同。比如，十级伤残可能会获得您几个月工资的补助金。另外，若您需要护理，还会有护理费的赔偿。最后，如果因工伤导致您需要更换辅助器具，如假肢等，相关费用也会得到补偿。
二、手受伤工伤赔偿的认定标准
要获得工伤赔偿，首先需要进行工伤认定。认定工伤需要满足一定的条件。
1. 受伤必须是在工作时间和工作场所内发生的。比如，您在正常的上班时间，在单位的车间操作机器时手受伤了，这就符合工伤认定的时间和场所要求。
2. 受伤原因与工作有关。如果您是因为履行工作职责而受伤，例如搬运重物导致手被砸伤，这就属于因工作原因受伤。
3. 还需要注意的是，有些特殊情况也可能被认定为工伤，比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害导致手受伤。总之，工伤认定是一个严谨的过程，需要综合考虑多方面的因素。
三、手受伤工伤赔偿的争议解决
在工伤赔偿过程中，可能会出现一些争议。当您与用人单位在赔偿金额、赔偿项目等方面产生分歧时，不要慌张。
1. 您可以首先与用人单位进行协商，争取通过友好沟通达成一致。
2. 如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据相关法律法规和实际情况，尽力促使双方达成和解。
3. 若调解也无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法作出裁决。
4. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意保存好相关的证据，如劳动合同、医疗记录、工资条等，以便维护自己的合法权益。
综上所述，手受伤后的工伤赔偿是一个较为复杂但有章可循的过程。涉及到具体的赔偿金额和项目，需要根据个人的实际情况和法律法规的规定来确定。希望大家在工作中都能注意安全，避免受伤。但如果不幸遭遇工伤，要勇敢地维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
