在建筑工地这样的工作环境中，喝酒受伤是一个比较复杂的情况，相信大家对这个问题的赔偿处理都充满了好奇，下面让我们来深入探讨一下。
一、工地喝酒受伤怎么赔
如果工人在工地喝酒受伤，赔偿的情况要根据具体的情形来判断。
1. 如果是在工作时间、工作场所内，因为工作原因喝酒导致受伤，这种情况一般难以认定为工伤，因为喝酒本身通常被认为是一种违反工作纪律和安全规定的行为。
2. 但如果能够证明喝酒并非导致受伤的直接原因，比如是因为工地的设施存在安全隐患，或者是他人的过错导致了受伤，那么受伤者可能有权向工地的责任方主张赔偿。
3. 另外，如果工地的管理方对于工人喝酒的行为没有进行有效的制止，或者没有提供必要的安全保障措施，那么管理方也可能需要承担一定的责任。
4. 从法律角度来看，赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
5. 要获得赔偿，受伤者需要提供充分的证据来证明自己的损失以及工地责任方的过错。
二、工地受伤赔偿的法律程序
1. 受伤后，首先要及时就医，并保留好所有的医疗记录和费用凭证。
2. 向工地的管理部门报告受伤情况，要求进行调查和处理。
3. 如果与工地责任方协商赔偿无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
4. 在必要的情况下，可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
5. 在整个过程中，要注意收集和保存与受伤和赔偿相关的证据，比如现场照片、证人证言、劳动合同、工资条等。
6. 法律程序可能会比较复杂和漫长，需要有耐心和信心，同时可以寻求专业律师的帮助。
三、如何避免工地喝酒受伤事故
1. 工地管理方应当制定严格的规章制度，明确禁止在工作时间和工作场所内饮酒，并加强监督和管理。
2. 对工人进行安全教育，让他们充分认识到喝酒在工地的危险性以及可能带来的后果。
3. 提供良好的工作环境和条件，减少工人因为疲劳或者压力而寻求饮酒解压的可能性。
4. 定期对工地进行安全检查，及时排除安全隐患，避免因为环境因素导致工人受伤。
5. 对于发现有饮酒行为的工人，要及时进行批评教育和处理，防止类似情况再次发生。
综上所述，工地喝酒受伤的赔偿问题需要根据具体情况具体分析。在工作中，我们应当遵守规定，注意安全，避免此类事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
