在工作或生活中，受伤是一件让人担忧的事情，而受伤后公司是否赔钱以及如何赔，是很多人关心的重要问题。这不仅关系到受伤者的权益保障，也涉及到公司的责任和义务。接下来，让我们深入探讨这个话题。
一、受伤了公司赔钱吗怎么赔
要看受伤的具体情况。如果是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到事故伤害，一般是可以认定为工伤的，公司需要承担赔偿责任。
对于工伤赔偿，通常包括以下几个方面：医疗费，即因治疗工伤所支出的费用，包括诊疗费、药费、住院费等。误工费，根据受伤者的误工时间和收入状况确定。护理费，如果受伤者需要护理，公司需要支付护理费。伤残补助金，根据伤残等级来确定具体的赔偿金额。
在确定赔偿金额时，需要依据相关法律法规和具体的伤残鉴定结果。而且，公司通常会为员工购买工伤保险，部分赔偿费用会由工伤保险基金支付，公司支付剩余部分。
二、工伤认定的流程和注意事项
1. 工伤认定的流程通常包括以下几个步骤：受伤员工或其亲属、用人单位应在规定的时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会对申请进行审核，必要时会进行调查核实。然后，根据审核和调查的结果，做出工伤认定的决定，并书面通知申请方。
2. 在工伤认定过程中，有一些注意事项需要特别关注。比如，要及时收集和保留与工伤相关的证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗记录等。另外，要严格按照规定的时间和程序提出申请，以免错过时效。
三、非工伤情况下公司的责任
如果受伤不是因为工作原因，那么公司是否承担责任就要具体分析。比如，如果是在公司组织的活动中受伤，公司可能需要承担一定的责任。但如果是员工自身在非工作时间、非工作场所因个人原因受伤，公司一般不需要承担赔偿责任。
即便公司没有赔偿责任，从人道主义角度出发，也可能会给予一定的关怀和帮助。
总之，受伤后公司是否赔钱以及如何赔，要根据具体的情况来判断。在面对这类问题时，受伤者要了解自己的权益，依法维护自身的合法利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
