工人受伤后工伤怎么赔-好佳顾问网

在工作中，工人受伤是一件令人揪心的事情，而工伤赔偿更是大家关注的焦点。工伤赔偿不仅关系到受伤工人的身体康复和生活保障，也涉及到法律规定和企业责任等多个方面。接下来，让我们深入探讨一下“工人受伤后工伤怎么赔”这个重要的问题。

一、工人受伤后工伤怎么赔

工伤赔偿通常包括多个方面的费用。首先是医疗费，受伤工人在治疗工伤期间所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。其次是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付。再者是交通、食宿费用，如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，生活护理费也是重要的一项。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等也是工伤赔偿的重要组成部分，其具体标准会根据伤残等级的不同而有所差异。

工人受伤后工伤怎么赔(0)

二、工伤赔偿的申请流程

想要获得工伤赔偿，需要按照一定的流程进行申请。1，发生工伤事故后，用人单位应当在 30 日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。3，作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。4，职工被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。5，根据劳动能力鉴定结论，享受相应的工伤赔偿待遇。