在工地上受伤可不是一件小事，这关系到工人的切身利益和未来生活。相信您对于“工地上受伤评九级怎么赔”这个问题非常关心，接下来就让我为您详细解答。
一、工地上受伤评九级怎么赔
工地受伤被评定为九级伤残的赔偿，需要考虑多个方面。一般来说，包括以下几个主要部分：
1. 一次性伤残补助金。这是按照伤者本人的工资标准计算的，九级伤残为 9 个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准因地区而异。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金也是按照一定的月数和当地平均工资来计算。
3. 停工留薪期工资。在受伤治疗和恢复期间，工人应享有原工资福利待遇不变的待遇。
4. 医疗费。包括住院期间的治疗费、药费、检查费等实际发生的医疗费用。
5. 护理费。如果需要护理，按照护理人员的实际工资或者当地护工的平均工资计算。
6. 住院伙食补助费。通常按照当地的标准给予一定的补助。
7. 交通费、食宿费。因就医产生的合理的交通和食宿费用。
8. 辅助器具费。如果因工伤需要配置辅助器具，如拐杖、轮椅等，相关费用也应得到赔偿。
二、工地受伤赔偿的法律程序
1. 工伤认定。受伤职工需要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 协商赔偿。用人单位和受伤职工可以协商赔偿事宜。
4. 劳动仲裁。如果协商不成，受伤职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5. 诉讼。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在整个法律程序中，要注意保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、医疗记录、证人证言等，以维护自己的合法权益。
三、工地受伤赔偿的注意事项
1. 及时报告工伤。受伤后要及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。
2. 注意收集证据。如与用人单位的沟通记录、现场照片、工友的证言等。
3. 了解用人单位的态度。有些用人单位可能会积极配合赔偿，而有些可能会试图逃避责任。
4. 寻求法律援助。如果自己不熟悉法律程序和赔偿标准，可以寻求法律援助机构或律师的帮助。
总之，工地上受伤评九级的赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素，并按照法定程序进行。
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